Un responsable et coordinateur de médiathèques intercommunales est recherché en Haute-Marne

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Un responsable et coordinateur de médiathèques intercommunales est recherché en Haute-Marne

Communauté de Communes d’Auberive Vingeanne Montsaugeonnais

EPCI rural (nouvellement créé par fusion de 3 EPCI) regroupant 54 communes et 8 735 habitants sur une territoire de 80 000 ha (3 cantons) dont le siège est situé 52 190 PRAUTHOY avec 2 établissements annexes (AUBERVIE 52160 et LONGEAU 52250), très fortement intégré fiscalement (CIF environ 75%), compétences très complètes, comportant environ 70 salariés et 45 ETP.

 

RESPONSABLE ET COORDINATEUR

DES MEDIATHEQUES INTERCOMMUNALES

 

Date de publication : 15/03/2018

Date limite de candidature : 11/04/2018

Date prévue de recrutement : Début mai – date précise à déterminer

Durée de la mission : 6 mois avec prolongation possible (remplacement congé maternité – congé parental)

Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public

Salarie indicatif : REMUNERATION STATUTAIRE

Nombre de poste(s) : 1

Gadres ou cadres d’emploi : ADJOINT DU PATRIMOINE

 

MISSIONS

Niveau du diplôme requis : Bac + 2

 

Descriptif des missions du poste : Définition de l’emploi :

- assure la responsabilité, coordonne et anime un réseau de quatre médiathèques, dont une tête de réseau (3 heures hebdomadaires),

- assure l’accueil du public, la gestion des collections et la mise en œuvre d’animations autour de la lecture publique sur le site de la Médiathèque d’Auberive (32 heures hebdomadaires).

 

Activités principales 

 

Responsabilité, coordination et animation du réseau intercommunal

- proposition, mise en œuvre et évaluation des orientations stratégiques du réseau,

- organisation, coordination, accompagnement et animation des agents du réseau autour d’une politique d’harmonisation et de complémentarité,

- proposition, pilotage et coordination des animations au sein du réseau,

- développement de partenariats avec les acteurs culturels,

- suivi informatique des médiathèques, mise en place d’outils communs.

 

Gestion fonctionnelle, administrative et budgétaire des médiathèques

- gestion des collections et ressources documentaires,

- élaboration, exécution et suivi du budget conformément aux orientations budgétaires de la collectivité,

- gestion et coordination des équipes (agents et bénévoles) : congés, mise en place d’actions de formation en lien avec la médiathèque départementale, etc…,

- suivi administratif et évaluation des besoins des médiathèques,

- suivi statistique de l’activité des médiathèques,

 - suivi des projets liés aux bâtiments des médiathèques (travaux, aménagements),

- échanges de documents entre les médiathèques du réseau : réservation et navette interne,

- gestion des applications du parc de tablettes du réseau des médiathèques.

 

Communication

- proposition, mise en œuvre d’une stratégie de communication,

- conception et diffusion d’outils d’information (papier, web et réseaux sociaux),

- gestion et affichage d’information.

 

Gestion des collections harmonisées

- participation à l’acquisition et à la promotion des collections,

- équipement, réparation et entretien des documents,

- désherbage des collections et gestion des dons par les usagers,

- gestion des dépôts de livres rattachés à la Médiathèque,

- catalogage et indexation des documents dans le logiciel Orphée.

 

Mise en œuvre des animations

- préparation et mise en place d’animations autour de la lecture publique auprès du public scolaire,

- organisation d’ateliers et d’événements tout public, mise en place d’animations autour du numérique,

- développement des partenariats autour de la lecture, développement de la place des nouvelles technologies,

- portage de documents et lecture auprès du public empêché,

- installation et démontage d’expositions.

 

Accueil du public

- accueil physique et téléphonique, renseignement du public, assistance du public dans ses recherches,

- gestion des prêts, retours et rangement des documents,

- gestion des réservations et échanges de documents avec la Médiathèque départementale : navette, bibliobus et médiabus.

 

Activités spécifiques

- gestion des connections internet et Wifi,

- accueil du public touristique,

- rédaction des rapports statistiques en lien avec la Médiathèque départementale.

 

Profil recherché :

- expérience confirmée sur un poste similaire

- niveau BAC +2,

 

Connaissances et compétences requises

 

1\ Savoir

- culture générale, artistique et littéraire,

- connaissance du fonctionnement de la collectivité et de la Fonction Publique Territoriale,

- techniques et outils d’animation, de communication, de conduite de projets et d’animation de réunion,

- techniques de management des équipes,

- connaissance du milieu rural.

 

2\ Savoir-faire

- impulser et coordonner une politique documentaire en cohérence avec le projet politique,

- techniques d’accueil et d’animation, outils de communication, conception de supports de communication,

- techniques rédactionnelles,

- maîtrise de l’outil informatique et des outils web,

- équipement, réparation et entretien des documents,

- intérêt pour les nouvelles technologies de l’information (Internet, tablettes, réseaux sociaux, jeux vidéo, ressources numériques, etc…),

- méthodes de recherche documentaire,

- normes de conservation, techniques d’entretien et de réparation des documents.

 

3\ Savoir être

- disponibilité, écoute

- autonomie,

- organisation, travail en équipe,

- dynamisme, force de proposition,

- pédagogie et créativité,

- qualités relationnelles, sens du contact et du service public

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu d’affectation : AUBERIVE

Service d’affectation : MEDIATHEQUES

Temps de travail : Tps Complet : 35 heure(s) 0 minute(s)

 

POSITIONNEMENT DU POSTE

Rattachement hiérarchique : DGS ou DGSA

Fonctions d’encadrement : 1 à 4 agents

Relations (interlocuteurs internes) : - élus et services de la CCAVM, - agents et bénévoles des médiathèques du réseau. - ensemble des services de l’EPCI

Relations (interlocuteurs externes) : - usagers, - partenaires culturels du territoire, acteurs de la vie locale, - médiathèque départementale, - fournisseurs

 

CANDIDATURES

Les candidatures sont à adresser à :

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite demandée, CV) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes d’Auberive Vingeanne et Montsaugeonnais 17, Chemin des Brosses – PRAUTHOY – 52 190 LE MONTSAUGEONNAIS

Informations complémentaires : Dossier suivi par Emmanuelle SAVET, responsable du personnel – 03.25.87.79.18. Possibilité d’adresser votre candidature à l’adresse suivante : emmanuelle.savet@ccavm.fr La commission de recrutement est fixée au mardi 17/04/18.

 

INFORMATION

Travailleurs handicapés. Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

           

 

 

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